研发技术岗（新型碳材料方向） 

一、岗位概述

研发材料技术岗位主要负责新型材料、复合材料的研究与开发工作，致力于推动公司产品技术的创新与应用。该岗位需要具备扎实的材料学基础知识，以及较强的研发能力和创新思维，为公司产品的升级和市场竞争力的提升提供技术支持。

二、主要职责（包括以下部分工作，具体分工根据性格能力和公司需求分工）

1.研发项目执行：

负责新材料、新工艺的研究与开发工作，制定项目可行性分析报告和实施方案。

参与新产品试制过程，提供技术支持与指导，确保新产品达到预期性能指标。

2.材料性能测试：

对新材料进行性能测试分析，包括物理性能、化学性能、力学性能等，并撰写相关测试报告。

根据测试结果，提出材料改进方案，优化材料性能。

3.技术交流与合作：

参与新产品开发过程中的技术交流和技术攻关活动，与团队成员共同解决技术难题。

与外部科研机构、高校等建立合作关系，推动产学研合作项目的实施。

4.技术文件编写：

参与技术文件的编写和技术资料的编制工作，包括项目申报书、技术报告、专利申请书等。

确保技术文件的准确性和完整性，为公司的知识产权保护和专利申请提供支持。

5.市场调研与趋势分析：

收集和分析行业信息，了解新材料行业的动态与发展趋势。

根据市场情况和技术趋势，提出新材料技术改进方向和新产品的设计要求。

三、任职要求

1.教育背景：

材料科学、化学、物理等相关专业本科及以上学历。

具备良好的英语阅读和写作能力，能够阅读和理解英文技术文献。

2.专业技能：

熟练掌握材料学基础知识，了解新材料的发展趋势和应用前景。

具备一定的材料性能测试和分析能力，能够独立完成测试报告的撰写。

具备良好的创新思维和问题解决能力，能够提出创新性的研发方案。

3.工作经验：

具有相关领域工作经验者优先考虑，但优秀应届毕业生亦可考虑。

具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员协作完成任务。

4.其他要求：

具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。

具备良好的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和技术要求。

四、职业发展

研发材料技术岗位是公司技术创新和产品研发的重要力量。随着工作经验的积累和技能的提升，该岗位员工有机会晋升为项目经理、技术总监等高级管理职位，或者成为公司技术领域的专家型人才。同时，该岗位也为员工提供了广阔的职业发展空间和晋升机会。

以上信息仅供参考，具体职位说明可能因公司规模和业务方向的不同而有所差异。在实际招聘过程中，公司会根据具体情况对任职要求和岗位职责进行调整。