岗位职责：

1. 根据协助目标客户职位信息分析，研究客户需求，负责相关行业岗位交付；

2. 利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选；

3. 准确传达客户企业招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

4. 制作推荐报告，全流程跟进人员直至入职，完成闭环招聘动作；

5. 沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进面试进展并及时反馈；进行人选的薪资协调及谈判工作；

6. 根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。

任职要求：

1、大三或研一优先，一周出勤三天以上，暑假尽量能全勤，人力资源，行政管理等相关专业优先； 

2、能熟练使用word、ppt、excel等办公软件； 

3、工作态度端正认真，有良好的职业道德操守； 

4、耐心细致，积极主动，服从上级安排，有上进心，学习新知识的能力强。