一、教授会议是对中心主任的工作及中心日常事务进行咨询、审议和监督的机构，其职权是：
1．商议中心的建设和发展规划，报学术委员会审议；
2．商议中心重大或集体科研项目，报学术委员会审议；
3．审议、通过主任提出的人员聘任原则；
4．审议、通过主任提出的经费分配方案、年薪分配、奖励和惩处方案；
5．听取主任的工作汇报，向主任提出建议，对各项决议的执行情况实行监督；
6。通过对主任的不信任投票。
二、教授会议由主任召集，除假期外每月不少于一次。有重要或紧急事项时可随时召集。
三、教授会议的成员为本中心具有副高及以上职称的专职研究人员。
凡两名成员提议，并得到半数成员同意，主任即应安排会议。
四、教授会议议题由主任提出。其他成员亦可提出动议，凡获得参加会议半数成员的同意，该动议即可列入讨论。
五、教授会议的有效出席人数是总数的一半以上。一般事项的通过应超过投票数的一半，重大事项的通过应超过投票总数的三分之二。
六、教授会议不得干预校长授予中心主任的职权，如人事聘任权、工资分配权、责任目标管理权等，但可以提出不同意见和建议，主任应作出说明和解释。
七、对主任的不信任投票应有全体成员三分之二以上通过方为有效。此情况下主任应在三天之内向校长辞职。在校长作出处理之前，主任应维持中心的正常工作。
八、中心行政管理人员负责教授会议记录，形成的决议必须整理成文，会后印发给所有成员；以上记录、决议等应归入中心档案。
南开大学中国社会历史研究中心
2000年1月5通过