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招聘信息
南开大学张凯研究员课题组(陈军院士团队)招收新能源材料方向博士后
一、课题组介绍
1. 研究方向:
(1) 钠离子电池正极材料及其电化学反应过程研究(含电荷补偿、结构演变和表界面作用)。
(2)固态电解质设计构筑及高比能固态锂电池研究。

2. 导师简介
陈军,无机化学家,中国科学院院士、发展中国家科学院院士,南开大学教授。现任南开大学副校长、特种化学电源全国重点实验室主任,先进能源材料化学教育部重点实验室主任。兼任英国皇家化学会会士、中国化学会副理事长、天津市化学会理事长、天津市储能学会理事长等职务,目前担任《eScience》主编。2003年获国家杰青资助,2005年入选教育部高端人才,2011年和2017年两次担任国家纳米重点研发计划项目负责人。主要从事能源材料化学研究,发表学术论文530余篇,他引超过65000次,单篇最高他引1765次,入选2016-2023年科睿唯安全球高被引科学家,获发明专利授权40项,多项实现转化并取得一定经济效益,编写《能源化学》、《化学电源:原理、技术与应用》等著作16部章,培养博士后、博士与硕士研究生130名,以第一完成人获国家自然科学二等奖(2011年)、天津市自然科学一等奖(2006年、2016年)和高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)自然科学一等奖(2020年)。课题组网站https://energy.nankai.edu.cn/

张凯,南开大学研究员,博士生导师,南开大学“百名青年学科带头人”,入选第16批国家海外高层次人才青年项目、中国化学会第五届青年人才托举工程项目、2022年入选科睿唯安全球高被引学者。荣获2020年度高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)自然科学一等奖(第二完成人)。担任特种化学电源全国重点实验室副主任,eScience执行副主编,Materials Today Energy期刊编委,SmartMat、Energy & Environmental Materials和Battery Energy等期刊青年编委,天津市可再生能源学会常务理事。多年来一直从事锂/钠二次电池中高比能电极材料的开发以及新型电解液(质)的构筑。作为负责人承担国家自然科学基金面上/青年项目、天津市面上项目、海河实验室资助项目、捷威动力横向项目,作为研究骨干参与国家重点研发计划“储能与智能电网”专项、“变革性技术关键科学问题”专项。迄今为止在Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Mater、Nat. Commun.、Energy Environ. Sci.、Joule、Chem. Soc. Rev.等期刊共发表论文120余篇,被引频次超过13000次,H指数54(谷歌学术)。课题组网站http://www.zhangkaigroup.com/

3. 实验资源
团队拥有充足的实验场地和经费,从事新能源领域研究多年。团队成员具有扎实的理论基础和丰富的实验技能,实验室有良好的氛围。与国内外顶尖团队有着密切合作。团队拥有材料表征、电化学测试、反应机理原位表征以及软包电池组装所需的全部软硬件条件,科研经费充足,与国内外同行保持良好合作关系,团队内先进表征仪器包括原位球差校正电镜(含变温、通气设备)、透射电镜、扫描电镜、聚焦离子束电镜、台式同步辐射吸收谱、原位Raman光谱、电镜-FIB-质谱-Raman联用装置、原位FT-IR、差分电化学质谱(DEMS)、飞行时机二次离子质谱、原位色谱、原位XRD、原位原子力显微镜、原位XPS、800M核磁等。

二、待遇
1. 年薪:
(1)基本工资40万/年(具体条件见篇尾);根据科研成果,年薪可补至50万/年。(条件参照:四、符合基础年薪需具备的条件)
(2)境外博士,35周岁以下,目前尚未回国,博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科,或博士导师为国际公认的一流专家。可获得综合年薪50万/年的资助,持续3年,另给予一次性安家费3万元。根据科研成果,年薪可补至60万/年。
2. 五险一金:参照校内同级人员的标准缴纳养老保险和住房公积金。人才薪资/经费待遇遵循国家、省、市级人才政策。
3. 科研支持:协助申请国家、省、市级科研基金、人才计划;入选者可获得相应的科研经费及人才政策补贴。

三、招聘程序及联系方式
有意者请将详细简历(包括个人基本情况、教育背景和工作经历、科研工作概述、论文发表情况等)以及代表作发送至:zhangkai_nk@nankai.edu.cn。简历经过筛选后通知面试,合格者办理入站手续。

四、符合基础年薪需具备的条件
(一)博士毕业不超过三年或年龄不超过33周岁(以入职时间为准)。
(二)入职报到时,符合以下条件之一:
1. 博士毕业高校符合以下条件之一:
(1)世界大学排名前150名高校;
(2)原“985工程”建设高校;
(3)所在学科在教育部最新一轮学科评估中被评为“A-”以上等次或排名前10%。
2. 近五年以第一作者(共同第一作者仅计排序第一)发表论文符合以下条件之一:
理工医:中科院大类二区以上学术论文2篇(至少1篇为一区),或中科院大类二区学术论文3篇。

薪酬待遇

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