2023年4月15日，由南开大学专业学位教育中心与南开大学现代管理研究所共同主办、MBA联合会协办的“围炉夜话”管理沙龙第二期顺利举行。“围炉夜话”管理沙龙面向南开大学商学院专业学位学生，作为专业学位教学活动的有益补充，体现南开商学教育的差异化特色，深度融入快速迭代的时代浪潮，强化产学研互动互融。

本期“围炉夜话”管理沙龙的主题是“管理在天开创新创业生态中的作用”。南开大学现代管理研究所副所长王学秀副教授担任沙龙的主持人，邀请到来自政界、商界、学界等不同领域的嘉宾，共同探讨“管理”在天开创新创业中的价值，他们分别是：南开校友总会副理事长、南开大学天津校友会理事长、天津津友荟集团董事长詹先华先生；天津联创科技发展有限公司创始人滕健先生；南开大学商学院副院长、教授、博士生导师林润辉老师；全国工商联小微企业工作委员会副主任、中国青年创业导师团创业导师、天津青年创业园总经理刘文亮先生；天开西青园工作专班副主任张洋女士。

与会嘉宾合影

天津联创科技发展有限公司创始人滕健先生（左一）；南开大学现代管理研究所副所长王学秀副教授（左二）；南开大学商学院副院长、教授、博士生导师林润辉老师（左三）；南开校友总会副理事长、南开大学天津校友会理事长、天津津友荟集团董事长詹先华先生（右三）；全国工商联小微企业工作委员会副主任、中国青年创业导师团创业导师、天津青年创业园总经理刘文亮先生（右二）；天开西青园工作专班副主任张洋女士（右一）

天开高教科创园系统布局创新要素，优化配置创新资源，以重点高校和“国字号”创新平台为依托，打造以关键核心技术突破、科技成果转化为重点，创新链与产业链深度融合的科技创新策源地；以众创空间、科技企业孵化器、大学科技园为载体，打造高校师生创新创业活力迸发、高成长科技型企业竞相涌现、创业环境一流的科研成果孵化器；以体制机制创新为动力，打造创新要素高度密集、科技服务业态完善、金融服务产品丰富、高层次人才集聚、高品质生活配套齐全的科技服务资源集聚区。

南开大学现代管理研究所副所长王学秀副教授担任沙龙主持人

与会嘉宾天开西青园工作专班副主任张洋女士谈到，即将于5月18日开园的“天开高教科创园”备受各界瞩目，天开园的建设，充分体现了国家在政策上对创新创业型企业的支持，天开园“一核两翼”的总体布局，打造了一个良好的创新创业生态环境，为天津经济发展注入活水，塑造了区域经济发展新动能新优势。南开大学商学院副院长林润辉老师强调，管理无处不在，天开园的建设也是一种孵化器管理，同样需要精细化要求，利用数字化、专业化手段实现重点导向、有效管理，这需要我们身处其中的每个人齐头并进，将天开高教科创园打造成产教融合的沃土、创新创业的高地。

天开西青园工作专班副主任张洋女士分享观点

南开大学商学院副院长林润辉老师分享观点

在论坛现场，来自不同行业背景的嘉宾就“管理在天开创新创业生态当中的作用”都表达了自己的观点，充分进行了思维碰撞、思想交锋，我们从中采撷了各位嘉宾聚焦的观点，提炼如下：

一是管理在成长孵化中意义重大，管理人才要在创新创业企业中担任创业家、管理专家这两种角色。在初创型企业、科技型中小企业中，我们往往可以看到四个角色，科学家、投资家、创业家、管理专家，作为既有专业背景又有管理知识，有能力站在产品研发角度看管理或者是站在需求端理解消化需求并且找到合理技术解决方案的人才，在这四个角色中担任创业家和管理专家的角色，可以起到链接资金和知识的作用，转“虚”化“实”，深度参与科技成果转化为产品和商品的过程，让创新创业项目真正落地。南开大学天津校友会理事长詹先华先生提到，天开高教科创园汇集了众多技术型人才，旨在为知识插上产能的翅膀，顺利孵化创新创业型企业，然而在这条道路中，如果缺少了管理人才的参与，势必是无法顺利达成目标的。如果说科技型人才是创新创业企业的“叶”，那么管理型人才就是“干”，两者有机结合，才能让企业生根发芽、蓬勃生长。

南开大学天津校友会理事长詹先华先生分享观点

二是管理人才在创新创业企业搭建、培育团队阶段的作用是不容忽视的。团队是创业者的创业基石，团队管理是维持创新创业企业稳定性，实现团队绩效和发展的的必然要求和基本手段。而管理人才能够发挥识别、引入、保留、激励、团结各类人才的作用，激发团队的活力和动力，带着初创团队不断成长，不断卓越。全国工商联小微企业工作委员会副主任刘文亮先生提到，推进科技、资金、人才等资源的凝聚要讲方法，方法是什么？管理就是方法，管理人才就掌握着方法，管理人才能够在结合科技力量的基础上把组织凝聚起来，大力发展管理在企业中的作用。

全国工商联小微企业工作委员会副主任刘文亮先生分享观点

三是从成果供给端出发，管理人才是科技成果转化过程中的中间和中坚力量。技术成果转化在服务方面具有产业个异性、沟通专业性、知识多元性等特点，而管理人才既有专业背景又有管理知识，拥有产品经理或者技术经理人视角，因此无论从市场供需情况还是政府推动情况，技术经理人起到衔接和构筑链条的关键作用，同时也是加速产学研深度融合的重要力量。天津联创科技发展有限公司创始人滕健先生强调，管理人才这类善经营的复合型人才是联系着成果与企业、让科技和市场有机结合的桥梁，能够组织各类资源促进技术孵化、熟化、培育、推广和交易，对推动创新资源和产业要素有机协同配置具有重要意义。

天津联创科技发展有限公司创始人滕健先生分享观点

四是着眼企业需求端，管理人才掌握需求方产业链相关专业领域知识。管理人才可以从产业发展中发现问题，把产业问题凝结成技术问题，再把技术问题与市场紧密对接，找到市场已有资源成果解决企业发展痛点问题，也可以将技术问题转化成科学问题，回到大学和科研机构，回到原始创新的源头来，让问题“逆流成河”。南开大学天津校友会理事长詹先华先生提到，管理人才要深入了解需求方行业知识，用自己的专业能力、专业素养精准对接科技成果与技术需求，助力创新创业企业生态系统建设，为科创企业培育助力赋能。

同学们向各位嘉宾提问

在随后的观点交流时间，现场的同学们积极举手提问，有的同学是曾经有创新创业经历的管理者、有的同学是有技术背景的研究人员，有的同学是有一腔创业热血的年轻人，大家纷纷表示对天开园未来的发展充满期待，分别从不同的视角向嘉宾提出问题，共同探讨创业路上管理为企业赋能的方法。

天开高教科技园是实现产学研结合的重要平台，是实现大学与城市之间的相互滋养，双向赋能的重要舞台，发展的大幕即将拉开，管理人才在其中一定能发挥其独特的作用，共同为天津高质量发展注入新活力。

与会嘉宾和同学们合影留念

文字记者：贾舒涵、毛译萱

摄影记者：王永霞、刘姿岩、胡彬彬