南开新闻网讯（通讯员 周怡辰 李宇晨 李高扬）为进一步推进2023届毕业生就业去向落实，精准传递就业政策信息，帮助学生客观把握就业形势，哲学院于4月25日面向本硕博毕业生召开就业推动会暨2023届毕业生就业力报告发布会。
本科生就业工作负责人李宇晨首先针对往届就业数据和2023届毕业生就业现状展开说明，随后从求职进展、求职心态与行为、就业期待等维度，向同学们详细分析了2023届毕业生就业力调研结果。调研显示，哲学毕业生云面试渗透率已达90%，主流求职渠道为招聘网站，求职时最关注薪酬福利和稳定性两大要素，升学、政府机关、国有企业位列就业去向前三。
研究生就业工作负责人李高扬在报告内容的基础上介绍了本次调研工作的动因与过程，进一步表示这份报告既有助于2023届毕业生就业心态与求职目标调整和非毕业年级学生生涯规划的方向性参考，更有助于学院就业与招生、培养联动机制建设。会上，李高扬还针对就业政策、毕业流程进行了详细介绍，并以具体案例提醒学生通过营业执照、企业信用信息报告等多途径充分了解用人单位状况，保障就业权益。
据悉，哲学院党委高度重视毕业生就业工作，本次发布的就业力调研报告是学院党委深入哲学毕业生了解掌握实情、加强调查研究、增强问题意识的初步探索，是对《哲学院就业质量提升方案》的实践落实，目前学院已建立毕业生一人一档跟踪台账，依据就业力调研反映出的实际问题，先后开展春季联合就业双选会、华图教育公考培训营、爱智精英校友讲坛等针对性工作，旨在解决禁锢学生进一步发展的现实问题，用心用力策划就业服务内容，不断深化服务国家战略需求的就业导向，全力促进哲学学生高质量充分就业。
