南开大学非事业编制用工管理工作程序

非事业编制用工（劳务派遣用工和退休返聘用工）执行备案审批制，包括以下程序：

1.申报用工计划

各单位在梳理岗位职责的基础上，以实际工作需要为前提，并综合考虑人力资源成本核算，拟定非事业编制用工计划，包括：岗位名称、岗位职责、用工数量、用工要求、薪酬待遇、经费渠道等，各学院经党政联席会议审议、其他单位经党政领导班子集体审议通过后，报学校审批。

2.审批用工计划

财务处、科学技术研究部、人文社会科学研究部等按照经费管理权限，审批经费渠道合理性及其额度充足性。人事处根据岗位设置情况以及现有人员配备情况，审批用工计划（劳务派遣制科研助理用工计划由科学技术研究部审批）。

3.单位组织遴选

各单位成立遴选小组，负责非事业编制用工选拔事宜。各单位内设机构或个人均不得自行选拔、使用非事业编制人员。

非事业编制用工遵循“公开、公正、竞争、择优”原则，一般应通过公开招聘方式进行选拔，按照用工要求对应聘人员进行全面考核，包括个人素养、知识水平、技术能力和岗位适用性等，并通过有效手段，包括但不限于谈心谈话、阅档或函调、向知情人了解情况、网络搜索言论等，加强对应聘人员思想政治素质的审核，严把政治关口，提高风险防控意识。

退休返聘岗位人员，可由聘用单位进行内部考察推荐后申报。

非事业编制用工严格执行回避原则，凡与各单位负责人、人事干部以及非事业编制用工遴选小组成员有亲属关系，或者其他可能影响遴选公正的，须予以回避。

各学院非事业编制岗位候选人经党政联席会议审议、其他单位经党政领导班子集体审议通过后，报学校审批。

4.审批用工人员

非事业编制岗位候选人经学校审批同意且公示无异议后，方可办理用工手续，上岗工作。

5.合同（协议）的签订

劳务派遣人员与学校指定的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，首聘期一般为两年，试用期两个月包含在合同期限内。

退休人员与各单位签订劳务协议书，协议期限一般为一年，累计返聘期限一般不超过五年。

6.合同（协议）的续签、解除、终止

合同（协议）期满前三十日，各单位根据岗位需求，以及期满考核结果等提出是否续签的意见，各学院经党政联席会议审议、其他单位经党政领导班子审议通过后，报学校审批。

合同（协议）的解除、终止按照法律法规以及合同（协议）约定执行。

7.薪酬待遇